有唐氏综合症孩子的服务员工作时间会减少

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昂里斯本（马萨诸塞州）第一法院法官 Glender Malheiros Guimarães 裁定，若昂里斯本市政府必须将患有唐氏综合症儿童母亲的服务员的工作时间减少一半，但不影响报酬，也不影响其报酬。补偿时间的义务。 123RF 123RF宝宝被诊断患有 唐氏综合症和先天性心脏病 这名女子是一名市级教师，她有一个一岁的女儿，被诊断出患有唐氏综合症和先天性心脏病。该员工声称，孩子的认知发展需要多学科监测，建议母亲在场。 在判决中，法官强调，“上诉人的叛乱完全是因为《市政公务员法》中没有关于家庭健康治疗工作时间减少 50% 的法律规定。” 吉马良斯表示，“缺乏关于减少有特殊需要儿童的公务员工作时间的具体规定，不能构成行使有关权利的障碍”。



在法官的分析中，该立法保证“减少残疾员工的工 电报号码数据 作时间，而不需要工资补偿，并将这种福利延伸到有需要特殊医疗保健的家属的员工，（……）甚至不需要工作时间补偿。也不减薪。” 因此，法官裁定，“必须承认提交人，一名市政雇员，有权将工作时间从每周 20 小时减少到 10 小时，且无需工时补偿，也无需减少工资。体，体现“成为”家庭的真实感觉，而不强加严格的角色。我们试图揭示巴西家庭的本质，即通过情感构建纽带的基本自由权利至上，这在 1988 年联邦宪法中都不是积极的，更不用说在 2002 年民法典中了。现在20岁了。





最终，民事立法者会抵制明确承认巴西家庭的演变，即使在不止一次的情况下，它可以在其自己的稀疏法律（例如新的监护权法）中巩固情感和家庭多元性共享（第13,058/2014号法律），仅通过解释引入了监护权涉及情感共存的概念，并以一种封闭的方式将其限制在父亲和母亲之间，而新劳动法则实现了养育的真正广泛含义。可以肯定的是，放弃影响社区的权利是不可能的，这就是为什么拒绝不公正的传教士挑战是每天的练习。就新劳动法而言，由于其性质具有社会性、经济性和包容性，因此妇女权利得到了进步，试图不使妇女在劳动力市场的参与中被边缘化。事实上，妇女有权倾听她们的痛苦，理解她们的特殊性，关注她们的感受，确保她们的平等人性权利得到尊重。